32. Haftada çalışabilir raporu alıp yıllık izin kullanma durumu

Mommyshark2023 · 2024-05-08T18:08:25+00:00

Haftada çalışabilir raporu alıp sonrasında 32-37 arasında yıllık izin 1-2 gün kullanılırsa doğum sonrası analık iznine devreder mi?

Mommyshark2023

Haftada çalışabilir raporu alıp sonrasında 32-37 arasında yıllık izin 1-2 gün kullanılırsa doğum sonrası analık iznine devreder mi?

Gulay_93

Mommyshark2023 yıllık izin hakkınız varsa çalışabilir raporundan sonra da kullanabiliyorsunuz doğum izniniz bittikten sonra da kullanabiliyorsunuz bizim şirkette kullanılmayan izinler yanmıyor.

SeherT

Mommyshark2023 çalışabilir raporu aldıktan sonra istirahat raporu veya yıllık izin alırsanız o aldığınız günler doğum sonrasına devretmiyor diye biliyorum bende hamileyim araştırmştm

Eko93

Mommyshark2023 şuanda eğer izin kullanırsanız ilgili haftalarda analık surenizden düşer. Kendi yıllık izniniz den düşmüyor. Yani devlette öyle dediler. Özel sektörde de öyledir diye dusunuyorum. Ama rapor almayın rapor alırsanız eğer direk calisamaza donersnz

marsuk34

Mommyshark2023 o kadar izniniz varsa şuan çalışamaz alıp 16 hafta bittikten sonra yıllık izninizi kullansanız? En azından belirsizlik ortadan kalkar

Mommyshark2023

Kızlar deneyimliler yazabilir mi internette farklı 170 farklı söylüyor 😔

Mommyshark2023

Gulay_93 yok hayır sormak istediğim o değil aslında anlatamadım sanırım .32 çalışabilir alıp 32-37 arasında yıllık izin kullanılırsa bu kullanılan yıllık izinler analık izni olarak doğum sonrasına aktarılmıyormuş yani çalışsalta örneğin 1 hafta yıllık izin kullandık o bir hafta çocuğun doğumundan sonrasına analık izni olarak geçmiyor

Gulay_93

Mommyshark2023 bende ilk defa çıkıcam doğum iznine ilk gebeliğimde tamamen işi bırakmak zorunda kalmıştım erkenden o yüzden net bilgim yok

Mommyshark2023

Eko93 ya 2. Kez aradım 170i yıllık izin resmi tatil devreder diyor 37. Haftada izne çıktığınızda 32-37 arasında rt, yıllık izin kullansanız bile 112 gün izniniz olur diyor

Eko93

Mommyshark2023 yani bilemiyorum. Ben kendi ik ile görüştüğümde bana oyle dedi analik izninizden düşer dedi.

tiniminianne

Mommyshark2023 bende bu şekilde biliyorum ama net birşey öğrenebildiniz mi?

Mommyshark2023

Deneyimli kimse yok mu 😔

Mercanbirce

Mommyshark2023 dediğiniz şey olmaz

Mommyshark2023

Gulay_93 valla alo 170 analık iznini etkilemiyor diyor happykidste kullanan ve etkilenmeyen annelerde yorum yaptı ordan açtığım postta ama hala etkiler diyen annelerde var bakalım yaşayıp göreceğiz

61fragnat

Mommyshark2023 ben de öyle yapmayı düşünüyordum . Eğer yıllık izin süresi doğum sonrasına eklenmeyecekse hiç bir anlamı yok . Net bir bilgiye de ulaşamadım

Mommyshark2023

61fragnat bende öyle düşündüm ama 170 ısrarla etkilemediğini söyledi

14112023

Ben senelik izin olarak değil de meyil iznini sormuştum bu durumu araştırırken mevzuatta yazan şu şekilde dedi kullandığınız idari izin senelik izin vb durumlar annelik izninden düşüyor dedi

Mommyshark2023

14112023 bu özel bir durum ama meyil izni

Mommyshark2023

marsuk34 o kadar iznim yok birde doğumdan önce maaş almak istiyorum 1 tane daha . Sonrasında iş yerimde bana yer olmayabilir işten çıkarılabilirim ondan şu an kullanıyorum

marsuk34

Mommyshark2023 zaten doğum iznindeyken maaşınız yatmaya devam ediyor. Yıllık izinleriniz içerdeyken işten çıkarırlarsa da ek para olarak o izin paralarını da yatırıyorlar günlük maaşınıza bedel

Tumayy

Merhaba ben 32. Haftada çalışabilir raporu aldım. 32-36 hafta arasında ara ara kendi yıllık izinlerimden kullandım. 36. Haftamda çalışabilir raporumu bozdurdum 1 hafta öncesinde çalışamaza geçirdim. Ve 120 günlük raporumu başlatmış oldum. Yani çalışabilir alınca ardından kullandığınız izinler doğum izninden düşmez merak etmeyin

nurcek

Tumayy tam 32 olunca mı rapor aldınız, 31 ken rapor verirler mi acaba

Sonraki Sayfa »