Hamileyken ihbarla işten çıkartılmak

Kubraakgn0

Kızlar 3 aylık hamileyim geçen ay düşük riskim olduğu için 1 ay rapor almıştım bugün işe başladım akşam üzeri iş çıkışından 4 hafta çalışıcaksın sonra fabrikamızla iletişiminiz kesilicektir diye ihbar imzalattılar başka seçenek bırakmadan bi nevi zorla 9 aydır aynı yerde çalışıyorum 1 ay daha çalışmak istemiyorum bu yaptıklarından dolayı internette ihbar süresini 6 hafta aşan raporlarda süre fesih edilebilir yada rapor uzadıkca ihbarda uzar tarzı bişeyler yazıyor doğuma kadar rapor alsam yada başka bi çaresi var mı bilgisi olanlar yardımcı olabilir mi

Gg5348

Kubraakgn0 ne yazık ki özel sektörde hakkını almak çok zor varsa bir tanıdık avukatınız ona danışmanız en iyisi olur bir de ihtar süresi 15 gündür diye biliyorum size niye 1 ay demişler onu da anlamadım

eslemcagla

Kubraakgn0 canım keşke imzalamasaydın bi kopyasıni alabildiysen sgk ya itiraz dilekçesi ver seni hamileyken asla işten çikartamazlar tazminat davasi acabilirsin burda ki tek hatan imza atman olmuş 4 hafta süre vermişler alo 170 den bu konu hakkinda bilgi alabilirsin bu arada doguma kadar rapor alsan da her ay 1 defa bile olsa gününün işlenmesi gerekiyor

ezeles

Kubraakgn0
-Öncelikle Aile ve sosyal hizmetler bakanlığı ara iş yeri hakkında ihbarda bulun sana bu süre içinde nasıl baskı ve mobing yaptığıyla ilgili bir.şikayette bulun süreci olduğu gibi anlat sana zaten bununla ilgili bir talep girişi olucak bu cepte kalsın.

-Cimerede aynı şekilde iş yeri hakkında bir şikayette bulun sana nasıl imzalattıklarını seni nasıl baskı ve stres altına aldıklarını detaylıca yaz.

-İş mahhemesini bunlarla birlikte dilekçe vererek bu iişletme hakkında dava aç %100 kazanırsın hem mobing hemde işe iade onun dışında işe iade alırsın eğer seni işe almazsa bile mahkemeyi kazandığın dönmede sana 16 maaş toplu vermek zorunda. Daha detaylı araştırabilirsin

Pinar2220

Güzelim seni çıkartmışlar ne ihbarı? Ne imzalattılar bilmiyorum ama çıkartma durumunda 6 haftalık paranı verip çıkartabilirler ek olarak bir çalıştırma söz konusu olamaz. Ayrıca hamilelik sebebi ile rapor almışsın bu sebeple seni işten çıkarttıkları için tazminat davası açabilirsin

Kubraakgn0

Pinar2220

Bugün seni çıkartıcaz diye konuşma yaptılar işte durumun riskli biz bu durumu göz ardı edemeyiz bu sorumluluğu almayız iki taraf içinde hayırlısı bu filan diye sonra akşam üzeri 1 aylık ihbar süren var çalış bilmem ne diye imza attırdılar 12 mayısta çıkışını alırsın dediler dediğine göre hamilelikten çıkartmıyormuş performans eksikliği olarak gösterilcekmiş istediğin yere dava açabilirsin bilmem işte anlaşma yapalım bilmem ne filan diye ama ben imzalmak istemedim adam resmen başımda bekledi başka çaren yok ben seni iki şekilde de çıkartıcam zaten böyle en azından madur olmicaksın istersen başka bi yerden iş bul 1 ay içinde falan filan bide dalga geçer gibi hamile birsini kim işe alsın

Kur

Kubraakgn0 canım keşke imzalamasaydın bildiğim kadarıyla düşük riskli biri istediği kadar rapor alabilir işyerinin söz hakkı yok bu konuda

Babycome123321

Onların ne bahane sunduğu önemli değil seni hamile iken çıkaramazlar hakkını savun tazminat da alırsın avukata danış eski bir insan kaynakları çalışanı olarak söylüyorum bunu yabana atma

Kubraakgn0

Babycome123321

Ama ihbar imzaladım biz anlaşma yaptık diye kabul etmeyedebilirler bide bu sebepten ben borçlu çıkmayım

Kubraakgn0

Babycome123321

Doğuma kadar rapor alsam ihbar ertelense doğumdan sonra yılım dolmuş olucak o şekilde çıkış alsam olur mu en azından ihbar ertelenirse aylık rapor parası almış olucam bi bilginiz var mı bu konuda

Kubraakgn0

Kur

Evet ama bu gün tek gittim zaten onda da çıkış verdiler hemen 1 ay rapor yazmıştı doktorum uzatalım dedi bende gerek yok iyi hissediyorum diye bugün gittim yarın da rapor alabilirsin bize sürekli eleman lazım falan filan dediler işte

Kubraakgn0

Gg5348

6 ayı geçtikten sonra 4 hafta olarak hesaplanıyormuş

Babycome123321

Kubraakgn0 raporlu ve ücretsiz izinler yıl içerisinde sayılmıyor onu düşerler beş avukata git detaylı haklarını öğren canım

balim35

@Kubraakgn0 merhaba geçmiş olsın öncelikle bir avukata danışın bence , bildiğim kadırıyla işçi her durumda hele ki hamile iken işten cokarılmıssa ve hem de performans düsüklüğü nedeni ile zaten hamile olduğunuz için bu nedeni göstermezler bunu bi danışın, siz dava açtığınızda ilk olarak arabulucu atanıyor tazminat için karşı taraf uğraşmak istemez ise verir ya da anlaşırsınız bir kısmını alırsınız diye biliyorum … belki avukat farklı yönlendirir ise iade davası açabilir mutlaka hakkınızı arayın keşke bir gün süre isteyip bir araştırıp imzalasaydınız 🤦🏻‍♀️

Kubraakgn0

balim35

Yavrum yarın imzalamak istiyorum diye söyledim ama imzalamazsam farklı sebeplerden gün içerisinde işten çıkarıcaklarını söylediler

Pinar2220

Kubraakgn0 O zaman öyle çıkartsınlar sebep ne olursa olsun haklısın. Bir avukat ile görüş ve sakın hakkını yedirme.

Kubraakgn0

eslemcagla

Evet kopyasını verdiler canım 4 hafta çalışıp işsizlik bağlanabiliyormuş

Kubraakgn0

Babycome123321

Parayı alsakta uzun yıl sürer bu mahkemeler paranın bi değeri kalmaz diyor bilenler direk 4 hafta çalış anlaşma fesih olsun 9 ay işsizlik alırsın en azından diyorlar

eslemcagla

Kubraakgn0 uğraşmak istemezsen bisey diyemem yavrum ama istersen yine de bi avukattan bilgi al cok uzun surmez ise avukat masrafi cok olur dersen barodan avukat isteyebilirsin hakkında hayirlisi olsun 🙏

Babycome123321

Kubraakgn0 o bilenler ne biliyor ya mahkemeye gerek kalmadan arabulucu atanır

Kubraakgn0

eslemcagla

1 ay çalış işsizliğini al filan diyor sonuç uzacıkca paara değer kaybeder filan dedi

balim35

@Kubraakgn0 anladım ama neden okadar panik oldunuz ki ilk iş tecrübeniz miydi 😔 yani sizi gün içinde cıkarıcaz imzala diye zorlayamazlar her türlü işçi haklı oluyor kanunu var birtek sanırım yüz kızartıcı suçtan cıkarırsa dosyanıza işlenir iş bulamazsınız ama onun harici öyle bir zorunluluk olamaz hele ki en basit Google yazın hamile birini performans düsüklüğü ile çıkartmak direk tazminat sebebi oluyor böylr bırakmayın hakkınızı arayın yani anlattığınız kadarıyla bukadar yorum yapabiliyorum avukat sizi yönlendirir uzlaşma da zaten tazminat alırsınız mağdur edilmişsiniz

Kubraakgn0

balim35

Avukat diyor ki şuan istifa etsen senden o ihbar süresinin parasını bile alır kârlı olarak 1 ay çalış zaten sonra 9 ay işsizlik alırsın onlar çıkarttığı için en makulü bu dava açsanda uzun zaman boyunca sonuçlanmayabilir ve paranız değer kaybeder filan diyor ya ilk iş tecrübem değil 6 yıldır çalışıyorum ama ilk kez işten çıkartıldım böyle bişeyle karşılaştım 🥹

Sonraki Sayfa »