HmerveK yok öyle bişi kulaktan dolma bilgileri. 112 günlük yani 16 haftalık raporun olur. Raporunu 32. Haftada alırsın 32 de almak istemezsen ben daha işyerinde çalışcam dersen en geç 37 haftaya kadar çalışabilirsin. Raporu aldığından doğum yaptığın güne kadar olan sürenin parası kesin yatar doğum öncesi rapor parasıdır o. Tutarı ise günlük brüt kazancının ⅔ dür. Doğum öncesi günün kaç günse bulduğun kazanç ile çarparsın onu alırsın. Doğum sonrası ise. Ya rapor bitimine kadar işyeri bildirim yapmaz raporun bittiğinde bildirim yapar ki zaten rapor bitiminden 5 günlük süresi var 5 gün içinde kesin yapması lazım işyerinin toplu alırsın doğum sonrası ve rapor bitimi arasındaki günlerin parası. Yada Aylık almak istersen işyeri rapor bildirimlerini 10 ar 20 şer ve 30 ar günlük bildirebilir. İşyerine bilgi verirsiniz 30 günlük rapor bildirimi yapın diye 30 ar günlük rapor bildirimi yaptıklarında 30 ar günlük rapor parası alırsınız. Ücretin düşük yatması kanunen tutarın ⅔ ünü rapor parası olması kesinti ⅓ ünün yapılması yani.