SGK DOĞUM PARASI

Tugbapak82-

Hayırlı akşamlar hanımlar SGK doğum parası sadece ilk çocuga özel mi yoksa çalışan kadın kaç çocuk yaparsa hepsinde ayrı ayrı yatırılıyor mu bilgisi olan varsa cevaplarsa sevinirim

Minigiim-vebenn52

Tugbapak82- ilk üç çocuk

mickey

Tugbapak82- Rapor parası mı ?

Mine-tayfun

Tugbapak82-

Minigiim-vebenn52

mickey

ezell34
Arkadaşlar benim 144 günlük sigortam var şuan 21 haftalık gebeyim ama işten çıkarıldım sigortamın çıkışı da yapıldı doğum parasından yaralanabilicekmiyim bilgisi olan varmı

Tugbapak82-

Minigiim-vebenn52 teşekkür ederim

Tugbapak82-

mickey evet aynen

mickey

Tugbapak82- Rapor parası her hamilelikle verilir. Bunun için ssk nız yatıyor olması gerekiyor ve doğuma yakın doktordan doğum raporu almanız gerekiyor. Bu raporu da çalıştığınız iş yerinin muhasebesine teslim etmeniz onlarda SSK ya bildirmesi gerekiyor. Doğum yaptıktan sonra da 2 parça şeklinde ssk hesabınıza yatırıyor. Kaç gün iş görmez raporu aldıysanız o gün kadar yatıyor.

ezell34

mickey ne kadar yatıyor çalışan sigorta ve kaç yılı dolması gerekiyor

mickey

ezell34 Doğuma son 3 ay kala sigortalı olman yetiyor. Ben ev hanımıyım Şuan çalışmıyorum ama bizde doğuma yakın SSK mı başlatmayı düşünüyoruz. Garanti olsun diye doğuma 4 yada 5 ay kala başlatalım diyoruz. Hesaplamaya gelince; toplamda 112 gün rapor alabiliyorsun. Gebeliğin 32.ci haftasından itibaren rapor almaya başlıyorsun ve doğum sonrasında dahil toplamda 112 gün ediyor. Daha fazla alamıyorsun. Günlük brüt kazanç(sigorta kaç paradan yatıyorsa) x ⅔ formülü ile günlük doğum parası hesaplanıyor. Mali müşavir muhasebeciler bunun hesaplamasını iyi biliyor tanıdık muhasebeci varsa bi sorun.

ezell34

mickey yani Eylül de doğumum temmuz da çıkmak istiyorum işten tamamen rapor vermem şart mı gebelik için rapor vermezsem yatmaz mı

Kuzumm55

mickey aralıkta doğum yaptım bu yeni zamlardan yararlanıyor muyum acaba 31 martta bitiyor raporum

Minigiim-vebenn52

Mine-tayfun hayır çalışıyor olup 32 de raporlu sayılman gerekiyor doğum parası alabilmek için

eylul_asil

Mine-tayfun işe iade davası açın gebe iken sizi işten çıkaramazlar ekstrem bir durum yoksa , dava sonuçlanana kadar geçen sürede için size maaş ödemek zorundalar dava bitince zaten bir yıl sürmüyor o bir yılda zaten sigortadan lacağınkzdan daha fazla alırsınız

mickey

Mine-tayfun İşten çıkarılınca doğum parası alamıyorsunuz. Ama eğer işyerinle uğraşmak isterseniz gebeyim ve beni işten çıkardılar diye şikayet edin. Hamilelik nedeni ile işten çıkaramıyorlar devlet sizden yana olur. Tüm haklarınızıda alırsınız

Meleka123

İşten çıkarıldıysanız herhangi bir doğum parası alamazsınız maalesef

ezell34

Minigiim-vebenn52 mesele diyelim 32 haftada. Raporumu verip çıkışımı versem olur mu yine yatar mı

Minigiim-vebenn52

Kuzumm55 rapor martta bitiyorsa yararlanırsın iki ay priminden

mickey

Kuzumm55 Ocaktan önce aldığınız rapor o asgari ücrete göre hesaplanır. Ocaktan sonrakiler de yeni zamlı maaşa göre hesaplanır diye düşünüyorum

Minigiim-vebenn52

ezell34 olmaz çıkış veremezsin zaten raporlu gözükmen lazım çıkış verirsen raporlu gözükmezsin sgkda
Yani şöyle düşün rapor aldın çalışamaz raporu gerekçen olduğu için işe gidemiyorsun ve o günlerin parasını alıyorsun

Çıkış verirsen bi ödeme alamazsın

ezell34

Minigiim-vebenn52 bizim iş yeride öle değil işte raporlu olsan bile gelirsin derler tamamen çıkarım daha iyi

Minigiim-vebenn52

ezell34 raporlu olursan işe gitmek yasak zaten iş haklarına aykırı şikayet edersin öyle bişi derseler

mickey

ezell34 Neden çıkasın ki raporunu aldıktan sonra işyerinin kapısından bile geçmeye zorun yok. Ha çıkarırlar diyede korkma sigorta çıkışını veremezler hamile bir kadını kimse işten çıkartamaz devletten bela almamak için yapamazlar. Sırf rapor aldı işe de gelmedi diye yine de beni işten çıkarırlar diyorsan da zaten sen de gözden çıkarmışsın. Doğumdan sonra raporun bitince versinler çıkışını hatta tazminat da talep edersin. Ben çıkmıyorum ki siz çıkartıyorsunuz verin tazminatımı gideyim dersin

Sonraki Sayfa »