İşveren kafasına göre işe gelme dediğinde bunu belgelendirmesi lazım. Bunun dışında lafla sözle işe gelme derse canı istediği an 3 gün devamsızlık tutanağı tutup işe mazeretsiz gelmedi adı altında tazminatsız olarak çıkışını verebilir. Eğer sağlığın elverişliyse çalışabilirsin, 32. Haftada analık raporunu başlatıp doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay olmak üzere analık iznini kullanabilir bunun karşılığında devletten rapor parası alabilirsin. Aksi halde şu an çıkarsan bu hakkından faydalanamazsın. Üstelik yanılmıyorsam 25 30 bin tl arası bi rapor ödeneği çıkıyor yeni asgari ücrete göre. Hakkın olanın peşinde koş derim. İlla seni düşündükleri için gelme diyorlarsa beni ücretli izne çıkartın o zaman diye kendin talep et. Yıllık izin değil bak ücretli izin. Yıllık izinden kullandırırsan olası bir çıkış esnasında izin paralarını da alamazsın kullandığın için.