Öğretmen arkadaşlarım yardımcı olabilir mi

Lur-2006

Arkadaşlar merhaba.yarın itibariyle 30. Haftamızı tamamlamiş bulunmaktayım ve ikiz gebelik. 5 hazirana kadar zaten mevcut heyet raporum var fakat. 5 Haziran-16 Haziran arası rapor ya da doğum iznini başlatmam gerekiyor. Doğumum da ikiz gebelik olduğu için temmuz başı haziran sonu gibi düşünebilirİz. Kafamı karıştıran şey şu ben şimdi 5 ile 16 arasına rapor alsam kadın Doğumdan ya da aile hekiminden olabilir mi? Ya da doğum iznini mi başlatsam hangisi daha mantıklı olur acaba? Ama şöyle de bir durum var yasada 37 hafta öncesi doğan erken doğum oluyor ve doğum izninin tamamı aktarılır diyor. Böyle olursa raporsuz kasıma kadar izin kullanabiliyorum. Fakat 5-16 Haziran arasına kadın doğumdan rapor alırsam sorun olur mu ya da kadın doğumdan çalışabilir raporu alıp aile hekiminden mi rapor alsam daha mantıklı. Kafam karıştı yardımcı olabilirseniz sevinirim

Balbebek012

Lur-2006 karışık yazmılsın ama anladığım kadarıyla izin hakkın olduğu zaman rapor alamazsın ama senin önceden raporun olduğu için raporun biter sonra izne ayrılırsın 30 dan sonra raporun bittiği gün de doğum sonrasına aktarılmaz çünkü senin ikiz gebelik olduğu için zaten 30 da başlıyor iznin

Lur-2006

Balbebek012 evet trafikteyim çok karışık yazmişim kusura bakmayın 😀 yani izin hakkım başladığında rapor aile hekiminden de mi alamam kendi doktorumdan çalışabilir şeklinde rapor aldığım takdirde

Lur-2006

Balbebek012 bir de birşey daha sorabilir miyim bilmiyorum bilginiz var mi acaba ama. Ben 90 gündür heyet raporluydum çok kanamalı ve riskli bir hamilelik geçirdim. Memur arkadaşlarım diyorlar ki heyet raporun 40 günü geçtiği için sen normal rapor alamazsın artık tüm raporların heyet şeklinde çıkması gerekli. Ama ben Bu seneki 40 günlük normal rapor hakkımı hiç kullanmadım. Öğretmenlikte de bu şekilde mi bilginiz var mi. Okul bu gün kapalı olduğu için müdürümü arayamadım bir sizlere danışmak istedim

Balbebek012

Lur-2006 çalışabilir raporu aldığında başka rapor almanın anlamı olmaz zaten vermezler alsan da doğum spnrasına aktaramazsın çünkü 30 dan sonra yasal hakkın başlıyor

Lur-2006

Balbebek012 mesela memur arkadaşlarım şu şekilde yaptılar 32 den sonra çalışabilir raporu aldılar kendi kadın doğumlusundan sonra ortopediden ayak incinmesi şeklinde rapor aldılar ki o 5 haftayı da doğum sonrasına aktarmak için

Balbebek012

Lur-2006 hocam öyle bir şey yok 40 gün rapor hakkını kullanabilirsin bu yıl içinde yani bu senin hakkın ister önce heyet kullan ister normal rapor

Balbebek012

Lur-2006 yapabildi ler mi peki nasıl oldu bu iş

Cigerekacankedituyu

Lur-2006 fiili olarak çalışmadığınız hiçbir günü aktaramıyorsunuz maalesef. Yani çalışabilir raporu alıp sonra yine hekim raporu alsanız da gitmediğiniz günler sonraya aktarılamıyor. Bizim çalıştığımız günler, izinler mebbise işleniyor. Bu bahsettiğimiz doğum izni de normalde gün olarak hesaplanıyor, hafta olarak değil. Müdürünüz gelmediğiniz her günü rapor olarak girecek mecburen, bu yüzden siz fiili çalışmamış sayılacaksınız ve bu yüzden doğum sonrasına aktarılamayacak. :///

Lur-2006

Balbebek012 dimi ben de öyle biliyorum kafamı karıştırdılar. Evet kullanabildiler ve hiç bir sorun yaşamadılar belediyede mühendis bu bahsettiğim arkadaşlar onlar da 657 tabii. Ben de dedim vallahi kimin aklına geldiyse helal olsun diye. 5 haftayı doğum sonrasına bu şekilde aktardılar

Lur-2006

Cigerekacankedituyu anladım bu biraz beni üzdü tüm iznim yaz tatiline geliyor 🥲 peki 30. Haftam yarın doluyor 30 mayıstan mi başlayacak iznim yoksa raporumun bittiği 5 hazirandan itibaren mi

Cigerekacankedituyu

Lur-2006 bugün 32 +1 oldum, çalışabilir raporu almaya gideceğim birazdan. Benim de yanıyor yani 🥲 yanmasını nasıl engellerim diye çok araştırdım ama bulamadım. 657 de direkt yazmışlar fiili çalışılması gerekiyor diye :/
Mebbis kısmına nasıl işleneceğine bağlı muhtemelen. Yönetici mebbisi olsa bakmayı denerdim :/

Lur-2006

Cigerekacankedituyu benim arkadaşim ne yaptı biliyor musunuz 32 de doktordan çalışabilir raporu aldı. Ortopedi den ayak incinmesi diye rapor aldı ve 37 ye kdr olan 5 haftayı doğum sonrasına aktarabildi. Ben de yarın müdürümü aricam ne yapayim diye ona göre bir yol izlicem kafam karıştı sürekli rapor derdinde de koşmak istemiyorum doğumdan sonra

Gzmerk

Ben de okulun son haftası 32.haftama giriyorum acaba bir haftalık seminer dönemini doğum sonrasına aktarabilir miyim onu merak ediyorum. Benim de tüm izinlerim yanıyor çünkü 🥲

Cigerekacankedituyu

Gzmerk seminer haftası ek ders alabiliyoruz ya, fiili çalışmış sayılcaz bence. Biraz bakındım ama bu uzaktan olanlar hakkında bi yorum bulamadım. İnşallah aktarabiliyoruzdur. 1 hafta 1 haftadır gözüyle bakıyorum :/

Cigerekacankedituyu

Lur-2006 öğretmen mi yapan? Bizim mebbis sisteminden çektiği için yapamıyoruz sanırım ama emin olamadım şu an. Ay öyle bi şey olsa bile bizim tatilden dolayı ben yine yapamıyorum gerçi :/

Lur-2006

Cigerekacankedituyu yok mühendis arkadaşim ama o da 657 ye tabii. Yani o yapabiliyorsa bence bizde de sorun olmaz yazılabilir. Sonuçta bizim mebbis gibi sistemimizde onun da işleniyor sistemlerine

Cigerekacankedituyu

Lur-2006 ama 657 de fiili çalışmaları şartıyla yazıyor. Rapor alınca fiili çalışmış sayılmıyoruz biz :/ belki mühendislerde durum farklıdır. Bilemedim şu an.

Lur-2006

Cigerekacankedituyu ben yarın müdürümü aricam sorucam öyle yapabilir miyim diye 😀 sanmiyorum farklı olduğunu ama bu işin peşini bırakmayacağim 😀 size de yazarim buradan.

Gzmerk

Lur-2006 bizim yönetmeliğimizde 1 temmuz ve 1 eylül arası idari izinli sayıldığımız için o aradaki dönemde hiçbir rapor kabul olmuyor çünkü çalışmıyoruz ama diğer memurlarda o şekilde değil. Diğer memurlar yazın da çalışıyor ekstra izin için yıllık izinlerini kullanabiliyorlar ya o yönden farklıyız 657li olsak da

Sonraki Sayfa »