işten çıkarılma

PamirKayra

merhaba 15 haftalık olduk. çalışıyordum çok komik maaşıma zam yapıldı ve. hamileliğinde etkisi var 5 gündür işe gitmiyorum. hamilelik yüzünden böyle verdiklerini düşünüyorum onların beni kovmasını bekliyorum bu durumu yaşayan varmı ? ne yaptınız açıkcası napcamıda bilmiyorum ?

Kyrbgr23

PamirKayra siz çıkmadığını sürece çıkarmaları onların zararına olur çok hak sahibi olursunuz çünkü bence çıkarmazlar sizin çıkmanız için yapıyorlar

sedaa_aa

PamirKayra işe neden gitmiyorsunuz, neden çıkarılmayı bekliyorsunuz anlayamadım. İşveren hamile de olsanız mazeretsiz işe gelmeme sebebiyle sizin haklı sebeple iş akdinizi feshedebilir o zman kıdem ihbar tazminatı alamazsınız

Sinemekee

PamirKayra habersiz bir şekilde ile gitmiyorsanız onlar size bile dava açabilirler sicilinize yanlış birşeylerle sizin çıkışınızı verip tazminat dahi vermeden çıkışınızı verebilirler hamilelikte hamile olduğunuz için sizi işten çıkartmalar malesef işverenler herşeyin kılıfına uydurmuş durumdalar

Tubayo

PamirKayra 5 gündür raporlu musunuz veya izinli misiniz yoksa keyfi mi gitmiyorsunuz

momofatlas34

Hamileyken işten çıkarmak yasak diye biliyorum

rain26

Şöyle bir yanlış algı var hamileyken sizi işten çıkaramaz diye bir durum yok. Sadece sizi hamileliginizi sebep göstererek çıkartamaz. Yoksa siz ise geç kalın ya da habersiz ise gitmeyin bunun gibi şeyler olduğu sürece sizi işten çıkarmasında bir sakınca yok yasal olarak . Ne zamandır çalışıyorsunuz. Tazminat hakkınız varsa belki o yüzden cikartmiyorlardir.

rain26

rain26 ve bu tarz şeylerdede iş veren isterse hak sahibide olmazsınız.

PamirKayra

rain26 6 hafta sonra tek taraflı fesh edebiliyorlarmış. hamile olduğum için . dayanamdm sabah 170 i aradım

PamirKayra

rain26 2 sene oldu komik rakam verdiler birde sözlemede 8.5 saate imza atmıştık kışın 10 saat yazın 11 saat çalıştırıyorlar hamile olduğum halde 7.5 saat çalışmam gerekiyorken. 10 saat çalıştırmaya devam etiler tek çalıştığım için yanıma kimseyide almadılar iş ağır. da. bekliyorum ki. tazminatsız. çıkarabiliyorlarsa çıkarsınlar. bende onu istiyorum ki uğraşayım onlarla. çok üzdüler beni

PamirKayra

PamirKayra bu bilgi yalnış ben yalnış anlamışım kusıra bakmayın.

rain26

PamirKayra sizde bunları ispat edecek şekilde belge sunabilirseniz kendinizde ayrilsaniz tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Yani iki taraflı olacak şekilde seçenekler mevcut . Ama eğer çok stresli ve ağır bir iş yapıyorsanız bence bırakmanızı ve rahat bir gebelik geçirmenizi tavsiye ederim. En azından ne düşünüyorsanız çok hızlı bir şekilde aksiyon alın bence .

PamirKayra

Tubayo 10 gün istirahat raporu aldm bugün. riske atmadm

PamirKayra

Kubra-ulas

rain26 bahçe mobilyaları satış mağazası sorumlusuyum tek çalışanım 1yıl 6 ay kadar çalıştım işim ağır tek çalışıyorum temizlik , vitrin , satış stok takibi kurulum doğal olarak bende kışın çok iş olmuyor bunu bilerek işe aldılar şimdi asgarı ücretten 350 tl fazla verdiler. gerçwkten canım yandı

Kubra-ulas

PamirKayra şimdi ilk sorum ne kadardır orda çalışıyorsunuz. Eğer üc aydan az ise seni işten çıkarabilirler buna hakları var. Ama üç ayı geçiyorsa ve elinde raporun varsa sana hiç bir şey yapamazlar. Raporsuzsan da üç gün mazeret iznin var. Üç günü geçerse seni işten çıkarmaya hakları var. Raporun olduğu halde hamileyken işten çıkardılarırlarsa direk işçi mahkemesine git.