HAMİLEYKEN İŞTEN ÇIKARILMAK. Lütfen bakar mısınızz

Edafmo · 2022-12-13T11:00:54+00:00

Ben yaklaşık 4 aydır raporluyum. Kalçamdaki leğen kemiğimde ödem var ve hareketlerim kısıtlı olduğu için ortopedi doktorum rapor veriyor. Yani ayakta duramıy...

Birsenim

Edafmo geçmiş olsun bende pandemi patladıgı zaman ilk kızıma hamileyken işten çıkarıldım ozaman çıkarma yasakları falanda yoktu sadece hakkımı helal etmiyorum. Bişeyi merak ettim bu arada baya bir şikayetiniz var çıkarmasalar çalışabilecek misiniz acaba ? Tazminat alacaksınız sonuçta yani çok bilmiyorum öyle yorum yaptım sadece

Edafmo

Birsenim çıkarmasalar da raporum devam edecek malesef

nevzatbaskomser

Edafmo Şartlar değişti. 15 gün sonra asgari ücret zamla bacak mesela. Her şey zamlanacak. Size insiyatif göstermişler zaten rapor sürecinde iyilik halinize ulaşırsınız devam ederdiniz diye beklemişler. Ama devam edemiyorsunuz. İşten ayrılırken tazminatta da sorun çıkarmıyor, ihbar tazminatı vermek zorunda değil kanunen. Rapor parası diye bahsettiğiniz işgörmezlik ödemesi için şartlar var mı bilmiyorum da onu işveren ile konuşup anlaşabilir siniz zaten ödeme SGK tarafından olur bu da hem tazminat hem işgörmezlik ödemesi demek. Sizin yararınıza gibi duruyor

Edafmo

nevzatbaskomser sanırım en iyisi. Avukatta bu görüşte

nevzatbaskomser

Merveee6 Sakince konuşulabilir. Anne adayının rapor almasına kimse bir şey demiyor, ama şu an işten çıkmasa çalışmaya devam edemeyecek durumda olduğu için işveren eleman ihtiyacı duymuş durumda olabilir. Tazminat ödemesi de var her şey normal seyrinde ilerliyor

Edafmo

nevzatbaskomser orda arkadaşın kızdığı nokta bilip bilmeden, onun beni direkt yargılaması. Bilinçli bir şekilde çalışmıyormuşum işvereni sömüriyormuşum gibi konuşması

Merveee6

nevzatbaskomser inanın iş verenin zoruna gidecek bişey yok doğum parasını devlet veriyor rapor parasını devlet veriyor kıdem tazminatını zaten vermek zorunda bu kadına benim anladığım yılbasından sonra asgariye zam gelince kıdem de artacak yani 2 3 bin fazla kıdem vercem diye kadını mağdur ediyorlar yoksa eminim yeni eleman çoktan bakışmıştır @Edafmo

nevzatbaskomser

Edafmo Ama öyle algılanıyor. Çalışmadığınız ayın ödemesini alıp bir de işten çıkarılmamak istiyorsunuz diye anladık. Hayırlısı olsun

femme

Edafmo geçmiş olsun o zaman sağlık olduğu icin artık nasip diyelim

Edafmo

femme tabii yapacak bişey yok artık 😌

Edafmo

Merveee6 yeni eleman almışlar bile..

nevzatbaskomser

Merveee6 Merveee6 ihbar tazminatı ne demek biliyor musunuz. İşten çıkarılmadan 15 gün önce bildirmeksizin işten çıkarır ve çalışanını işsiz bırakır mağdur eder ise ihbar tazminatı öder. Zaten bildirmiş ihbar ödemeyecek işveren. Ki öyle süre verse hanımefendi çalışacak durumda değil. Eksik eleman ile mağdur edilen işveren ve ordaki çalışanlar daha fazla iş yapıp açığa kapatmaya çalışıyordur. Kimse mağdur edilmemiş

Edafmo

nevzatbaskomser ordaki çalışan hiç kimse mağdur değil. Benim çalıştığım alana ben yokum diye 2 kişi alındı zaten o yüzden rapor almama müsade ettiler.

Mcolci

Merveee6 Doktor değilim. Raporda istesem alablirdim. Para ile rapor alınabilen sistemdw var herkes biliyor siz bunun gerisinde kaldınız biraz sanırım.Burda konu kimsenin rapor alıp almaması da değil ayrıca. Sizin şirketinizin sizi çıkartmamış olması kanun değil kendi insiyatifi ve gebelikle ilgili oluşu. İsteseler inceleme isteyebilirlerdi. Ama yapmamışlar. Bayanın raporu normal rapor ortapediden anlayabildiniz mi bunu. Ayrıca burda doktorluk yapmıyoruz. Bilip bilmeden yalan yanlış bilgilerle mağdur edilen insanlara bildiğimiz doğru bilgileri vermeye çalışıyoruz sorulduğu için daha fazla mağduriyet olmaması için

Mcolci

rain26

Edafmo yani şöyle gebelik durumunda gebelik sebebi ile sizi işten çıkaramazlar ama başka bir sebep olursa cikartmalarinda bir sebep yok zaten gebe olduğunuz için değil başka bir sebeple çıkaracaklarını söylemişler. ortopedi doktorundan rapor almışsınız bende yılda 40 gün diye biliyorum rapor hakkı 4 ayda az bir süre değil malesef özel sektör için. İhbar tazminatını alabilmeniz içinde bildiğim kadarıyla sizi pat diye çıkarmaları lazım ama size belli bir süre önceden bilgi verilmiş bunu yazılı olarakta yapacaklardır eğer çıkaracaklarsa . O yüzden ihbar tazminatı alamazsınız diye düşünüyorum. Çalışabilecek durumdada değilsiniz anladığım kadarıyla tazminatınızı alacaksınız en azından. İşveren bunların hepsini düşünmüştür diye düşünüyorum. Ama tabi yine avukatla görüşün.

nevzatbaskomser

Edafmo Tamam şu an sorununuz nedir tam olarak. Tazminatınızı alıyorsunuz, daha ne yapabilir iş yeri. Çalışmadığınız günler sigorta primi de devam etmiş. Doğumdan sonrasına kadar böyle 1 sene idare edilmezdi zaten. Her şey usulüne uygun ilerlemiş. Hamile olduğunuz için değil rapor sürecini aştığınız ve iş devamlılığınız olmadığı için birlikte çalışmayı sonlandırmışsınız

Edafmo

nevzatbaskomser ben böyle bir hakları var mı yok mu onu merak etmiştim ve öğrendim zaten ama siz ve bir arkadaş daha çok anlamsız bir şekilde günahımı alıp yargılamaya devam ediyorsunuz sorun tam olarak bu.

Edafmo

nevzatbaskomser postu silemedim nerden siliniyor bilmiyorum ama bulduğumda sileceğim çinkü bu anlamsız günah ve ah alma seansınıza devam etmenizi kaldıramıyorum artık.

Sseennaa

Edafmo aslında hamileyken bazı kurallar çerçevesinde çıkartma hakları var. Toplumda hamileyken cıkartamazlar gibi bir algı var ama yanlıs biliniyor. Bazı şartlar durumda mesela sizinki gibi işyerninde magdur olmaması için sizi çıkartabilirler mevzuatta var.

nevzatbaskomser

Edafmo Hiç ah almıyorum ben yasal şartları belirterek uygun olan neyse onu söyledim bilgilenmeniz için. Şu an ölsem vicdanım rahat giderim herkesin günahı kendine. İyi akşamlar 🌙 👍

Mcolci

Edafmo yaşamış olan var mı? Yani ne yapacağımı bilemedim. Tazminat parası verecekler ama ihbar vermeyecekler. 14 bin₺ tazminat alacağım. Ama doğumdan kaynaklı rapordan alacağım para en kötü ihtimalle 18 bin TL. Çıkmak istemediğimi söyledim rapor paramı almak istediğimi söyledim ama kararlarını verdiklerini söylediler. Yarın avukata gideceğim ama öncesinde

Edafmo
Ne söylediğinde ne sorduğunda gayet açık aslında. Sonrasında da bir sürü şey söyledin. Bide haktan hukuktan vurmayın insanları. Biz kanunu ve hakkı konuştuk. Ama öyle diyosan öyle olsun aşko by👋

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »