isimyazmakzorunlumu 32. Haftada çalışır raporu aldınız ve çalışmaya devam ettiniz diyelim, çalışır raporunuz varken hasta oldunuz ve bi kaç gün istirahat raporu aldınız, o aldığınız istirahat raporlarıda doğum öncesi izinden düşülüp öyle aktarılıyormuş doğum sonrasına. Mesela 37. Haftaya kadar çalıştınız, ama bu arada misal bi grip oldunuz ve 1 hafta rapor aldınız. Sonra çalışmaya yine devam ettiniz 37ye kadar. Normalde doğum sonrasına 5 hafta aktarılması gerekirken, aldığınız rapor nedeniyle 4 hafta aktarılıyormuş. Yani tüm istirahat raporlarıda düşülüyormuş izinden.