Çalışan anneler bakabilir mi ?

MerveBeyza · 2018-09-20T06:48:48+00:00

Kızlar çalışabilir raporunu 32+0 da alabiliyor muyuz yoksa 32. haftayı tam mı doldurmak gerekiyor?

rileyss

TulinMasalAda gittiğim aile hekimliğinde kendi doktorum yoktu başka doktor 1 günlük rapor bile yazsam doğum iznin başlar dedi halbuki öyle bir şey yok. kadın doğum doktorum da 1-2 günlük rapor verebiliriz ama daha uzun süreli verince sgk sorun çıkartıp doğum iznini başlatabiliyor demişti. 170'i arayıp kesin olarak öğrenmek lazım

GokceGenc

Meli rapor parası iki ödeme yapılıyrmus cnm 32. Haftada cıkarsan.. 2 ye boluo yani devlet 37. Haftada cıkardan tek seferde oduo..

Meli

GokceGenc of o kötü ya ☹️

Oznr

Busrahio izin bittikten sonra istifa verirseniz paranizi tabiki alirsiniz. O durumun bununla hic alakası yok. O 4 aylik sure bitmeden isten ayrılırsan o zaman alamazsin dogum parasini.

TulinMasalAda

Minicin bence de çok mantıklı😀😀 bu konuyu netleştirmem lazım. Doktor mu bilir SGK dan mi öğrenmek lazım ona bi bakalım. Bir sonuca ulaşırsam yazarım tekrar.

Oznr

TulinMasalAda valla ben is yeri olsam sıkıntı yaparim biraz isguzarliga giriyor.

TulinMasalAda

Oznr neden isguzarlik oluyor anlamadım? Hamileyken grip olamiyor muyuz? Bunun hamilelik kaynaklı çalışabilir durumuyla hiç ilgisi yok bence. Kanun bana bu hakkı veriyorsa suistimal etmeden kullanırım. 32 hafta boyunca eşekler gibi çalışan benim sonuçta ve yasal hakkımı kullanmak için( hamilenin günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmaması) bana yapmadıkları kalmamışken isguzarlik yapan taraf iş veren oluyor bence. Ve bu durum Turkiyenin en büyük şirketlerinden birisinde yaşanıyor. Ayrıca ben de bu şirkette ilk kademe yönetici olarak çalışıyorum. Çok ilginç değil mi🙄

Ozgeaydin

Ben şuan 31+4 deyim cuma almam gerekiyor ama doktorla görüştüm 32+3 de alacağım bi sıkıntı olmuyor dedi.

pamuk_anne

Busrahio bana da tam tersini söyledi. Yani son 1 sene içinde en az 90 gün prim olacak. Bunun dışında izne ayrılacaksin işten ayrilmayacaksin. Hatta bu şekilde yaparsan izin bittikten sonra ise geri döndü gozukunce sanırım 2 ay kadar asgari ücretin yarısına denk düşen maaşını sgk yatıracak. Yani asgari ücretten hesaplarsak aldığın para toplamda 7bini bulmuş olacak. Ama tüm bunların olması için işten ayrılmış gözükmemen lazım.

pamuk_anne

TulinMasalAda yıllık izin kullanın desem acaba o nasıl olur bilemedim :)

TulinMasalAda

pamuk_anne onu da doğum sonrasına saklıyorum 45 gün iznim var. Sorun cikarmazlarsa hepsini eklemeyi düşünüyorum.

Seda5892

Sinem123 bence istifa etme iş verenle konuş o çıkarsın bi süre de işsizlik maaşı alırsın

pamuk_anne

Seda5892 isyeri kendi çıkarırsa tazminat da vermek zorunda kalır. Bunu kabul etmiyorlar genelde. İyi niyetli bir işverense tazminatını da öder ama bu o kadar az ki. Veya şöyle olur çalışan tazminat hakkından vazgeçer sadece hesabına tazminat parası yattı gösterirler (sonra iade alırlar) hem işverenin başı yanmaz hem çalışan işsizlik maaşı alır. Tabi etik mi orasını bilemem :)

rileyss

pamuk_anne etik mi değil mi kısmı benim de kafamı kurcalıyor, ama şöyle de düşünebiliriz her ay maaşımızdan işsizlik ödeneği kesiliyor. İşsizlik maaşı olarak bize ödenen para zaten bizden kesilen para olduğu için biraz daha etik geliyor bana :)
Ama heyet raporu vs alıp işe gitmemek dolandırıcılık gibi geliyor, sonuçta işe geri dönülecekse ücretsiz izin seçeneği var, rapor alıp bir de üstüne para almak doğru gelmiyor bana.

Seda5892

pamuk_anne yani orası da var hakkımızda hayırlısı olsun bakalım ☹️

pamuk_anne

rileyss kesinlikle bu görüşe sonuna kadar katılıyorum. Yani ücretsiz izin seçeneği dururken hem yatayım hem paramı alayım hiç uygun değil ama bunu bu şekilde düşünen kişi sayısı kaç acaba :) ve evet aldığımız işsizlik maaşı bizden kesilen paralarin bir nevi geri dönüşü oluyor o sebeple haklısınız sadece kurallar ne yazık ki bence eksik. İşveren çıkarınca işsizlik maaşı al kendin çıkarsan alma. Üstelik bizden bu paralar her iki durumda da kesiliyor ama sadece bir durumda geri alabiliyoruz... Bir de biz konuşuyoruz ama acaba arkadaşın prim gün sayısı yeterli mi şartları sağlıyor mu kesintisiz çalışma var mi onu da bilmek lazım.

Kibariye

Busrahio zaten raporun varken is yeri sgk bildiryor rapor süresince sgk primi yatirmiyor genelde

Busrahio

Kibariye bnm demek istedigim şu raporu verince işyeri sigortaya izne cikti diye belirtmis olacak ve sigorta ödemesi yapmayacak yani bu durumda ben nasil isten çıkmamış devam ediyor olarak gözükücem çok şey soruyorum ama bu işleri anlayamadim bi türlü :)

ozlemkrts

Sinem123 raporun bittikten sonra söyle ama cnm işten ayrılacağını

rileyss

TulinMasalAda yanlış bilgilendirmek istemem ama 32. haftadan sonra alınan raporlar doğum sonrasındaki izinden düşülüyor diye bir şey duymuştum. en iyisi 170'i arayın eğer rapor alacaksanız

Kibariye

Busrahio söyle işyeri seni sgk raporlu diye bildiriyor ve sgk ödemeni ve maaş ödemenin yapmıyor rapor süresince çünkü rapor parasini sgk dan alıyorsun is yeri sadece sgk bildirim yapıyor calisanim şu tarihlerde raporludur diye

Oznr

TulinMasalAda siz direk amacınızı söylüyorsunuz zaten raporla falan gecistirmek diye. Sirf aradaki 5 haftayi sonrasina atabilmek icin. Kendi isimle kiyaslarsam ben bu yuzden rapor alip dursam arkamda benim isimi yaomak zorunda kalacak yada eleman eksikliginden dolayi calisanlara yansiyacak bi durum oldugu icin yapmam grip vs olsaniz tabiki verir doktor dogum raporuu ayri o ayri cunku.

TulinMasalAda

Oznr ben o ayrı o ayrı dediğiniz kısmı sordum. Benim işimi yapacak personeli 32 hafta içinde bulmak zorunda iş yeri. Arkamdan işleri kim yapacak diye düşünerek 32 haftadır kan kusuyorum zaten. 6 aylık yokluğum şirkete yaklaşık 7 milyon TL zarar açacak. Bağıra bağıra anlattım anlamadılar. Siz olsanız ne yaparsınız? Tabi ki de tüm haklarımı kullanmak istiyorum. Doğum izninde elimde bilgisayar yine ben evden çalışmak zorunda kalacağım. 1 günün de 3 haftanın da hesabını yapıyorum haliyle.

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »