Hope vardiyalı mı çalışıyorsun? Eğer öyleyse kanun der ki "gebe çalışan gece vardiyasında çalışmaya zorlanamaz. Eğer tüm riskleri kabul edip dilekçe yazarsan kendi vardiyanda devam edebilirsin. Gece vardiyasında tazminat almanı gerektirecek iş kazası yaşarsan gebeliğini belirtmediğin için tazminat alamazsın. Bir an önce kadın doğum uzmanından aldığın gebelik durum bildirir raporunu varsa işyeri hekimine ve insan kaynaklarına (personel memuruna) veya şefine ver.
Gelelim diğer sorulara. Doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 8er hafta ücretli iznin var. Yani işyeri sana para ödüyor. Doğumdan sonra hergün 1,5 saat süt iznin var 1 yıl boyunca. Işyerinin inisiyatifine kalmış olarak toplu şekilde kullanırsan süt iznini yaklaşık 54 55 gün yapar. Bu dönemde de maaşını alırsın. Genelde süt izni bittikten sonra bebekle biraz daha fazla vakit geçirmek için ücretsiz izin alabilirler. Bu da özel sektörde 6 aydır. Ne sgk ne işyeri para ödemez.