4857 sayılı iş kanununa göre günlük çalışma süresi 7 buçuk saat + mola dır. Sizin iş yeriniz size fazla mesai yaptırıyor ise hamileyken bunu yaptırmamaları gerektiğine dair noterden ihtar çekebilirsiniz ve normal çalışma sürenize göre çalışıp mesailere kalmayabilirsiniz. İş veren bu konu da bir tutanak tutacak olursa ya da sizi işten çıkarırsa işe iade davası açarsınız, haklarınızı ararsınız