Tugce2827
Ben size şöyle söyleyeyim işçi kanununda açık net şeyler var. Bu kanun sonuç olarak sizi ve işvereninizide kapsıyor. Bu kanuna göre yalan söylemeyeyim hatırladığıma göre gebe kadın günde 7-8 saatten fazla çalışamaz. Doktora gideceği günler raporlu veya izinli sayılır ve işveren bunu vermekle yükümlüdür. 32den sonra çalışmak istemezse çalışmaz, 16 haftalık iznini istediği gibi kullanır. Bebeği sanırım 1 yaşına gelene kadardı günde 1,5 saat süt izni kullanır. Yasal olarak günlük 1,5 saattir ama bazı işyerleri bunu toplu olarak haftada 1 gün şeklinde kullandırabilir, yasaktır ama çalışanın işine geldiği için kabul edebilir. Doğum sonrası doktoru uygun gördüğü kadar rapor verebilir ve çalışma şartları göz önünde bulundurularak 6 ay ücretsiz izin alabilir. Size doğum parası vermem bilmem ne vermem hakkımı helal etmem gibi yaklaşımlarda bulunsa bile bu sizin vicdanınıza yaptığı bir saldırıdır. Siz kanunlar önünde haklısınız. Mesai ücretini bordroya yansıtmak yerine elden verdiği için bile suçlu durumda. Siz burdan veya muhasebecinizden bence faydalı ve doğru bilgileri alarak ilerleyebilirsiniz. Durumu abartırsa bir avukat ile dosya açabilir, izninizi kullanamadığınızı belirtebilir rapor konusunda şikayetinizi belirtebilir mesai paranızı bordronuza yansıtmadığını gösterenilirsiniz.. hani aslında adamın suçu çok ve siz haklısınız, mahkemeye gitmeden arabulucu ile çözülür hakkınızıda alırsınız rahat rahat 😌
