Yeni Doğum parası alanlar/alacaklar ? SGK

Hmgmgmg · 2022-04-25T12:32:50+00:00

Kızlar biri beni aydınlatsın nolur 170 i aradım hiçbirşey anlamadım. Ben 5 yıldır aralıksız çalışıyorum. Şuan 20 haftalık hamileyim 32. Haftada işi bırakmak...

Betiiiiiii

[silindi] ben memurlar icin gecerli diye biliyorum

Se19

Betiiiiiii hayır asgari

Betiiiiiii

Kzbnshn normal calisanlardami 13 bin aliyor dogum parasi olarak😳

Se19

Betiiiiiii evet

Betiiiiiii

zeynepkk dogumdan sonra ne kadar zaman icerisinde istifa ettigimizde tazminatimizi alabiliyoruz bilginiz varmi?

[silindi]

Betiiiiiii doğum için tazminat alamiyosun kuzum ben öyle biliyorum

Naen

Betiiiiiii istifa istisnai birkac durum disinda hakli nedenle olmadikca tazminat hakki dogurmaz. Dogum nedeniyle istifa edip tazminata hak hazanilmasi soz konusu degil.

Betiiiiiii

Naen tüh 😢

Mrymali

Hmgmgmg
Doğum yaptım diye tazminat alamıyorsun. Sen 8+8 izni veriyor. Doğumdan sonra ücretsiz izne ayrıldığında uceet alamıyorsun. Sürekli rapor qlman gerekecek.her doktor rapor vermez istifa edip çıkacaksın. Başka alternatif yok raporun iş yerine vermek zorundasın raporun olmazsa sgk para alamazsın.

Senis123

Kızlar ben bagkurluyum kendi işimi yapıyorum kendi bagkurumu kendim ödüyorum. Benim durumumda iş gorememezlik raporu bende alabilirim degil mi bir fikriniz var mı?

Sardunya_pencereonu

Senis123 2. Bağ-Kur’lulara da Rapor Parası Var Mı?
Evet, var! Hastalık halinde yok ama reformla birlikte Ekim/2008’den itibaren kendi nam ve hesabına çalışanlara da artık
iş kazası ve meslek hastalığı
ile
analık hallerinde
geçici iş göremezlik parası ödenmektedir.
Geçici iş göremezlik ödeneği eski 506 sayılı Kanun döneminde sadece hizmet akdiyle çalışan işçilere verilmekte iken yeni 5510 sayılı Kanun ile norm ve standart birliği ilkesi doğrultusunda bağımsız çalışanlara da verilmeye başlananın yeni bir haktır.

Sardunya_pencereonu

Senis123 internetten de araştırabilirsiniz

Sardunya_pencereonu

Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin hakkınız var iş yeri sizi çıkarırsa tazminat alma şansınız var ama kendiniz istifa ederseniz alamıyorsunuz ama bazı iş yerlerinin insafına kalmış siz iş yerinizle konuşun baya çalışmışsınız bence tazminatınızı verirler

Senis123

Sardunya_pencereonu teşekkür ederim araştırdım zaten alabilecegimi düşünüyorum ama ne muhasebecim biliyor ne de sgkyi aradığımda net birsey söylüyorlar bende bu yüzden tedirginim. Sgkyi aradığımda aynen yazılı olani okuyorlar . Başvurumu falan kendim yapacağım herhalde

Hamile_anne27

zeynepkk canım ben çalışmıyorum ama sigorta günüm var. Bir yerden duydum 120 gün sigorta günün olursa da devlet sana doğum parası veriyor. Bununla ilgili bir bilgin var mı peki?

zeynepkk

Hamile_anne27 maalesef hiç duymadım😊

Htc58

zeynepkk 32.hafta öncesinde mi 37.haftadan öncesindemi

zeynepkk

Htc58 32 sanırım. Çünkü mantıken 32.haftada da izne ayrılabiliyorsun

Sardunya_pencereonu

Yanlış bilgi vermek istemem ama ben alabiliyorsunuz diye biliyorum. Hatta buraya yazıp soran vardı araştıran vardı bende alıyorlar diye biliyorum inşaallah alırsınız muhasebeciler biliyor aslında başka bir muhasebeciyede danışın.

dnzhtc01

Hmgmgmg ben şuan doğum izindeym 32 haftamda çalışabilir raporu aldm. Daha sonra 37. Haftamda mecburi çalışamaz raporu alıyorsun. Daha sonra doğum yaptığın güne kadar olan kısım yatiyo hesaba daha doğumdan sonra kalan rapor gününde ise başladığım zaman yatar bu durumda sizi kesinlikle işten çıkaramazlar. Doğum raporunun üzerinde ne zaman iş başı yapacağınız yazıyor. Is başı yaptığınız tarihte istifa edebilirsiniz herhangi bi tazminat alamazsınız sadece kullanmadığınız yıllık izinleriniz varsa onu işveren tarafından mutlaka maaş ödemesi olarak yatırmaları zorunlu

Dibekli

zeynepkk bende araştırıyorum şu anda sgk yok 27 haftalik hamileyim sgk yapsak yine de hak talep edebiliyor muyuz bi bilginiz var mı

zeynepkk

Dibekli 32. haftadan önce 90 gün prim ödenmiş olması gerekiyor diye biliyorum

ozgetoozge

zeynepkk benim 90 gunum 35. Haftada doluyor rapor parası alabilir miyim biliyor musunuz ?

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »