Kıdem tazminatı mı doğum parasımı

bsraaktan

Kızlar 9 aylık evliyim 3 yıldır aynı özel kurumda çalışıyorum mayısta evliliğimin 1. Yılı doluyor. Mayıstada 32. Haftalık oluyoruz izin hakkım oluyor. Çocuk olduktan sonra çalışmayı düşünmüyorum.Sizce evliliğimin 1. Yılı dolmadan işten ayrılıp kıdem tazminatımı alsam mı yada doğum parasını mı alsam? Hangisinde daha karlı olurum

Zulal_00

bsraaktan istifa edersen kıdem tazminatı alamazsn sadece iş yerine 15-20 gün öncesinden bildirirsen işten ayrılacağını ihbar tazminatı alırsın ki o da kıdem veya doğum parası kadar çok bir miktar değil zaten

Smyye1B

bsraaktan
Evlilik tazminatını almak çok daha mantıklı.

Demirssmomm

bsraaktan maaşının ortalama 3 katı gibi bi para alıyosun. Bunu insan kaynaklarına hesaplatabilirsiniz, işten ayrılsam ne kadar alabilirim diye..

Demirssmomm

bsraaktan doğum oarasınıda google hesaplayan siteler var, aldğınız maaşa göre hesaplıyor..

Gamze2710

Bence gebeliginde bir sıkıntı yoksa dogum paranı alıp tazminatını yılık izinlerini ücretini hepsini bir alıp cikmalisin ben senelik izinlerinin parasinida almıştım zaten calismiycam yeterince evde olcak en azından param olsun diye öyle yapmıştım bence sende öyle yap hiç düşünmeden

Esra_G

İstifa ederseniz tazminat alınmıyo diye biliyorum ama iyice araştırdıysanız bence tüm haklarını kullanıp ya da alıp öyle çıkın.