DuyguErgl normal şartlarda doğumdan sonraki işten ayrılmalarda tazminat hakkı yok. ancak işverenle anlaşırsanız işveren işten çıkarma gibi gösterip tazminat vermeyi kabul ederse alabilirsiniz.
ya da evliliğinizin 1 yılını doldurmadıysanız tazminat hakkınız olur.